Autor: Lidia

Fundació Quavi acompanya Aprodisca en la celebració dels seus 40 anys

10 de juliol del 2026

 

El passat 9 de juliol, Aprodisca va celebrar un acte commemoratiu dels seus 40 anys de trajectòria, un esdeveniment carregat d’emotivitat i de contingut reivindicatiu que va repassar la seva història i va posar sobre la taula els reptes de futur en matèria de drets de les persones.

L’acte va recordar com tot va començar amb la iniciativa de 5 famílies que, fa quatre dècades, van decidir organitzar-se per donar resposta a una necessitat social que ningú més estava atenent a la comarca. Aquella decisió va acabar transformant profundament la realitat de moltes persones i famílies, i va sentar les bases del que avui és Aprodisca.

Durant la celebració es va posar l’accent en la necessitat de continuar treballant per garantir tots els drets de totes les persones, i es va compartir una reflexió que convida a mirar cap endavant: aspirar a un món tan plenament inclusiu que la mateixa paraula «inclusió» deixi de tenir sentit, perquè la igualtat d’oportunitats sigui, simplement, la norma.

Fundació Quavi va tenir el plaer d’estar present en aquesta commemoració tan significativa, reafirmant el seu compromís de col·laboració amb Aprodisca i amb totes les entitats que treballen per una societat més justa i inclusiva.

La Fundació QUAVI impulsa el seu futur amb una jornada estratègica participativa

28 de gener del 2026

 

La Fundació QUAVI, el passat 27 de gener, ha celebrat  una jornada de treball estratègica a les seves oficines de la Selva del Camp, amb la participació de persones membres del Patronat, l’equip professional i els serveis externs vinculats a la fundació.

La trobada, va tenir com a objectiu principal realitzar una anàlisi de la situació actual de la fundació i definir les línies estratègiques que orientaran el futur de l’entitat, així com els objectius anuals a assolir.

Al llarg de la jornada, marcada per un ambient de treball col·laboratiu i participatiu, han sorgit nombroses propostes de millora que s’han agrupat en diferents àmbits clau. D’una banda, es van identificar accions orientades a la millora de l’organització interna i dels processos de treball. D’altra banda, es van plantejar noves línies de serveis i suports dirigits a millorar l’atenció i l’acompanyament a les persones. Finalment, també es va posar l’accent en la importància de la formació, l’especialització i l’acompanyament emocional de l’equip professional com a elements essencials per garantir una atenció de qualitat i centrada en el benestar de les persones i dels equips.

Des de la direcció es vol expressar un agraïment sincer a totes les persones que hi han participat, tant del Patronat com de l’equip professional i dels serveis externs, per la seva implicació, les aportacions realitzades i la voluntat de construir col·lectivament el futur de l’entitat. La diversitat de mirades i l’alt nivell de compromís mostrat van ser claus per a l’èxit de la jornada.

Es valora molt positivament aquesta jornada, que suposa un pas important en la construcció d’un pla estratègic compartit, alineat amb els valors de l’entitat i amb les necessitats presents i futures de les persones acompanyades.